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Jobs in Personalwesen





PERSONALENTWICKLER (M/W)
Referenz : FHSO205511GlasNiedersachsenPermanent- Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung - Training und Coaching - Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement - Strategiegeleitete Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung - Erarbeitung und Implementierung von Führungsinstrumenten ... detail

Thu, 06 Mar 2014 23:00:00 GMT



ENTGELTABRECHNER (M/W)
Referenz : FHSO205527Distribution, HandelNiedersachsen - HannoverPermanent- Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße und selbständige Abrechnung von rund 350 Mitarbeitern - Sie fungieren als Ansprechpartner (m/w) für Mitarbeiter, Zeitwirtschaftsbeauftragte, Vorgesetzte und Sozialversicherungsträger - Ihr Aufgabengebiet ... detail

Thu, 06 Mar 2014 23:00:00 GMT



HR REFERENT (M/W)
Referenz : FFHZ205396Automobilzulieferer--- Würzburg (97) - WürzburgPermanent- Aufbau des Standortes und der HR Abteilung - Beratung des Managements bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen - Erarbeitung, Einführung und Begleitung operativer Personalthemen - Leitung von und Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten - Steuerung ... detail

Wed, 05 Mar 2014 23:00:00 GMT



HR MANAGER (M/W)
Referenz : FBJJ196980KunststoffeThüringenPermanent- Abwicklung und Verantwortung sämtlicher Aufgaben von der Personalbeschaffung bis zur Organisationsentwicklung - Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Personalfragen - Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung von ... detail

Wed, 05 Mar 2014 23:00:00 GMT



HAUPTABTEILUNGSLEITER ADMINISTRATION & ABRECHNUNG (M/W)
Referenz : FDDC203533EinzelhandelNordrhein-Westfalen - Nordrhein-WestfalenPermanent- Verantwortung für die ordnungsgemäße Administration und Abrechnung von rund 20.000 Mitarbeitern - Leitung der Abteilung Administration & -Abrechnung (Personaladministration, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekosten usw.) mit insgesamt 25 Mitarbeitern - ... detail

Tue, 04 Mar 2014 23:00:00 GMT



HR-GENERALIST (M/W)
Referenz : FSJL205405Maschinenbau/ AnlagenbauBaden-Württemberg - Baden-Württemberg (75/76)Permanent- Selbständige Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Fragen - Organisation und Durchführung der Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Führungskräften - Betreuung der Auszubildenden ... detail

Tue, 04 Mar 2014 23:00:00 GMT



HR-GENERALIST (M/W)
Referenz : FSJL205413Elektronik / ElektrotechnikBaden-Württemberg - Baden-Württemberg (78/79)Permanent- Sie sind für die Personal- und Führungskräftebetreuung zuständig und verlässlicher Ansprechpartner in allen Personalfragen - Die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften gehört genauso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Freisetzung von Mitarbeitern - Personalentwicklung ... detail

Tue, 04 Mar 2014 23:00:00 GMT



HR BUSINESS PARTNER (M/W)
Referenz : FFMO205102Elektronik / Elektrotechnik--- Fulda (36) - Fulda - Kassel - HombergPermanent- Als HR Business Partner etablieren Sie eine Kultur, in der HR als interner Dienstleister verstanden wird, der durch seine verantwortungsvolle Personalarbeit, die jeweiligen Business Manager bei der Erreichung Ihrer Ziele unterstützt - Sie sind verantwortlich ... detail

Thu, 27 Feb 2014 23:00:00 GMT



PERSONALLEITER (M/W)
Referenz : FSFH204956Maschinenbau/ AnlagenbauBaden-Württemberg - Baden-WürttembergPermanent- Die Betreuung von mehreren hundert Mitarbeitern an nationalen und internationalen Standorten liegt in Ihrem Verantwortungsbereich - Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Führung des Personalbereichs und stimmen sich eng mit der Geschäftsführung ... detail

Thu, 27 Feb 2014 23:00:00 GMT



HR MANAGER (M/W)
Referenz : FBJJ205109Maschinenbau/ AnlagenbauBerlinPermanent- Wahrnehmung der gesamten Bandbreite des operativen Personalgeschäfts - Selbständige Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen operativen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Führung eines kleinen Teams - Dienstleister ... detail

Thu, 27 Feb 2014 23:00:00 GMT



HR BUSINESS PARTNER (M/W)
Referenz : FBJK205110Elektronik / ElektrotechnikBerlinPermanent- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiten in allen personalrelevanten Fragestellungen eines definierten Mitarbeiterkreises - Entwicklung von Personalentwicklungsstrategien - Weiterenwicklung personalwirtschaftlicher Konzepte und Entscheidungsvorlagen - ... detail

Thu, 27 Feb 2014 23:00:00 GMT



HR BUSINESS PARTNER GERMANY (M/W)
Referenz : FDDC205072Immobilien/ SonderimmobilienNordrhein-Westfalen - NRWPermanent- Ansprechpartner der Mitarbeiter und des Managements in allen Personalfragen - Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Rahmen von Weiterbildungsmaßnahmen - Verantwortlich für komplexe, funktionsübergreifende Projekte in Deutschland und ggfs. Europa - Schwachstellen ... detail

Thu, 27 Feb 2014 23:00:00 GMT



HR BUSINESS PARTNER (M/W)
Referenz : FFKW205119Automatisierungstech., RobotikBayern - WürzburgPermanent- Wahrnehmung der Funktion des HR Business Partners für alle HR-Prozesse in der Business Unit - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen - im In- und Ausland (Europa, Asien, Amerika) - Aktives Sparring für das lokale ... detail

Thu, 27 Feb 2014 23:00:00 GMT



HR MANAGER (M/W)
Referenz : FHFB205017Medien, EntertainmentHamburg - HamburgPermanent- Verantwortung für das Recruting - Weiterentwicklung des Personals / Personalentwicklungsmaßnahmen - Verantwortung für das Vertragswesen und die internen Regularien - Mitarbeiterkommunikation - Interne und Externe Leistungsverwaltung - Interne Dienstleistung ... detail

Wed, 26 Feb 2014 23:00:00 GMT



HR-REFERENT (M/W)
Referenz : FDNK204746Insurance/ VersicherungenNordrhein-Westfalen - RheinlandPermanentSie sind Mitglied eines kompetenten HR-Teams, das für sämtliche Belange der Mitarbeiter im europäischen In- und Ausland verantwortlich ist. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Head of HR Europe. Folgende Aufgaben erwarten Sie: -Betreuung und ... detail

Tue, 25 Feb 2014 23:00:00 GMT


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